Согласно «Положения об оплате труда» премиальные выплаты относятся к одному из видов стимулирующих выплата. Условиями для их выплаты являются  выполнение планово-экономических показателей  и наличие экономии фонда оплаты труда. 
    Несмотря на то, что некоторые сетевые показатели  за 6 месяцев 2015 года не выполнены  персоналу больницы по прежнему  выплачиваются прочие стимулирующие выплаты (за стаж, коэффициенты за интенсивность и высокие результаты работы, ДМО, доплаты «узким специалистам», доплаты врачам анестезиологам-реаниматологам, доплаты врачам-неонатологам, выплаты за диспансеризацию). Заработная плата медицинского персонала в нашей ЦРБ соответствует «дорожной карте».